En los últimos años la cantidad de correo electrónico que recibimos a diario se ha visto incrementada exponencialmente.
La media de tiempo de trabajo dedicada al correo alcanza las 3-4 horas diarias. Si a esto le sumamos que el 90% de las tareas que hemos de realizar nos llegan a través de dichos correos y que, por ende, el 75% de la información útil se encuentra en el mismo, nos encontramos ante una situación en la que todo nuestro trabajo gira en torno a la bandeja de entrada.
La aplicación de técnicas de Gestión del Tiempo para hacer frente a la avalancha de correo electrónico que recibimos da lugar a consecuencias que impactan de forma muy positiva en los empleados y, por consiguiente, en la compañía a la que pertenecen.
Tiempo dedicado revisar el correo en la rutina diaria: Mayor eficiencia y eficacia
Número de olvidos de tareas urgentes e importantes
Orden y control sobre nuestro trabajo a corto y medio plazo
Nivel de stress derivado de la sobrecarga de información
Centrados en el contexto de la sobrecarga de información, y apoyándonos en herramientas como Needian o ClearContext, desde eMaCMAS ofrecemos formación, consultoría y coaching en técnicas de Gestión del Tiempo y Productividad.
El término Empresa 2.0, acuñado en el MIT en 2.007, propone un conjunto de herramientas, muy simples, que se erigen como los nuevos protagonistas para fomentar, acelerar y poner en valor las conversaciones de los miembros de las organizaciones. Lejos de ser una utopía, cada vez son más las compañías que están implantado soluciones de Empresa 2.0 y, fruto de ello, son los resultados que la última encuesta del Consejo de Adopción de Empresa 2.0 y consultoras cono McKinsey y Forrester confirman. La principal conclusión de dicha encuesta es la siguiente: “La empresa 2.0 se está convirtiendo en una obligación dentro de las organizaciones”.
Empresa 2.0, como la definimos en eMaCMAS, representa el conjunto de cambios culturales y tecnológicos, dentro del contexto de su empresa, que persiguen aumentar las relaciones entre los miembros de su organización y hacer frente a la gran cantidad de información disponible y generada en ella.
